Queridos amigos,
Como todos sabemos en los próximos días se llevará a cabo la renovación de la Junta Directiva de WTT España.
Hasta la última elección llevada a cabo en 2021, siempre había sido el Maestro KPK quien designaba o daba su apoyo al presidente o presidenta, y este o esta, quien seleccionaba a las personas con las cuales trabajaría durante los próximos 4 años.
En este sentido, y con intención de mantener la continuidad y el espíritu de la WTT, desde la junta directiva hemos realizado una consulta a Guru Prasad, como presidente de la WTT Global, y a Ludger, como coordinador global, para conocer su opinión, y a la vez, alinear nuestro proceso interno de elección, tanto con WTT Global como con WTT India. Por esta razón, hemos comentado con Guru Prasad y con Ludger, que como junta directiva nos parece importante seguir manteniendo ciertos principios fundamentales a la hora de que nuevos miembros puedan entrar a la junta directiva, tal y como se ha estado realizando hasta la fecha. Dichos principios son: una cierta antigüedad como miembro de la asociación, identificación con los valores y el espíritu de la WTT y un trabajo activo y continuado en las actividades que se llevan a cabo en beneficio del conjunto del grupo nacional, factor imprescindible para tener una visión objetiva de las labores que se realizan desde la junta. Además, se ha lanzado la propuesta de reactivar el comité consultivo que ya existía, tal y como funciona actualmente en la WTT Global.
La respuesta de Guruprasad a nuestra consulta y propuesta fue la siguiente: "Nosotros en la India también trabajamos de la misma manera que propones. Los miembros de la junta son personas que tienen una larga asociación con WTT y la selección también se basa en el criterio de que los nuevos miembros de la junta promuevan el espíritu de WTT. Todos los representantes de varios grupos se integran en el Grupo Asesor y periódicamente se reúnen para proporcionar orientación y aportes al grupo ejecutivo. En mi opinión, lo mismo podría hacerse en España."
Además, a Guru Prasad le ha parecido acertado que hablaramos con Ludger para que se vea reflejado en esta comunicación cómo se lleva a cabo el proceso en WTT Global. Esta ha sido la respuesta de Ludger:
"Aunque no esté reflejado en los estatutos de la WTT Global, el Maestro creó el triángulo Suizo para preparar y discutir los temas del grupo ejecutivo (junta directiva). Las propuestas para nuevos candidatos se presentan primero al Grupo Ejecutivo a través del Triángulo, y luego se llevan a la Asamblea General. En nuestras deliberaciones, buscamos una "unidad de doctrina". La esencia del trabajo en grupo radica en la relación de corazón a corazón y en la capacidad de integrar diferentes perspectivas en una visión común.
Un candidato no se propone a sí mismo. Si se ofrecen para asumir algún trabajo y demuestran que están calificados, son perseverantes y altruistas, y son compatibles con el trabajo en grupo, entonces pueden acercarse lentamente a los círculos internos de la hermandad de WTT - no a través del deseo personal o propuestas de ideas, sino a través de la continuidad en la colaboración.
Tenéis mi pleno apoyo para las medidas propuestas a través de estatutos o cualquier otra medida para mantener la alineación del Grupo Ejecutivo español y el proceso de elección de las personas propuestas por ti / los miembros existentes del Grupo Ejecutivo."
En este sentido, la junta directiva propondrá una modificación en los estatutos, que será llevada a la asamblea para su aprobación el próximo 30 de mayo, con el objetivo de adaptar el proceso a todo lo comentado anteriormente (el texto de reforma propuesto ya ha sido enviado junto al resto de documentación de la asamblea. Guru Prasad y Ludger han recibido dicho texto junto con la consulta).
Un saludo fraternal,
La Junta Directiva de WTT España
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